陈波的面色有点古怪，秦雪娇更是羞红了脸，那东西可是大补。
不过这种补似乎只是对男人有效，老太太可是珍藏了很多年，据说将来要有大用场的，没想到今天拿出来。
晚上，秦长清一头扎进兴远县的资料中，政府工作报告中，各种材料汇编中。
第二天开始，秦长清就和陈波、李娜一起，到每一个单位考察工作。
先是县委各部门，最先去的，是老干部局。
老干部局的局长郑大力四十多岁，衣着很朴实，汇报工作一套一套的，让秦长清一个劲皱眉。
他发现，到同兴市以后，这些干部似乎对公文掌握的都是特别的好，一个个出口成章。
可是当秦长清问几个实际问题的时候，这位局长张口结舌，无言以对。
还是老干部局一位工作人员，及时在一边为郑局长解围。
这位后勤科科长陶丽丽，倒是引起了秦长清极大的兴趣。
陶丽丽32岁，性情温和，心思细腻，倒是从事老干部工作的最佳人选。
陶丽丽对于秦长清提出的问题，一一予以解答：“---我们县老干部工作最突出的问题，就是子女安置。
这是一个难点，也是工作的重点，我们对于这个问题通常是耐心细心。
虽然不可能从根本上解决这个老大难的问题，不过我们通过主动为老干部解决生活中遇到的问题，在很大程度上缓解了老干部们的情绪------”
秦长清笑了，这不就是转移目标吗？不过像兴远县这种小地方，别说老干部的子女就业，就是那些应届的大学生都没法安置工作。
可以种萝卜的坑太少了，政府机关就那么几个坑，都是工作十几年的老机关撑着，哪里还有新位置？
兴远县真的没有其他就业渠道，好容易即将动工的兴远华俄交易大市场，早有无数双眼睛盯着。
再说，一个市场需要多少管理人员？在走访集市的时候，秦长清就已经注意到，那里的管理人员，几乎比商户还多。
一个城镇人口不足两万的地方，居然也会存在就业难？这似乎很难理解，事实上正是因为人口缺少，同时也缺少了诸多的机会。
但是这个并不是关键，最关键的是当地的干部群众，都和当初的嘉鱼县一样，把政府机关视为唯一的铁饭碗。
在兴远县人口计生局，秦长清发现这里的工作人员是各个单位之冠，尤其是中午吃饭的食堂。
这个远比县政府宾馆食堂更阔绰的多的地方，居然会挤进来四十几人，这让秦长清看得目瞪口呆。
小小的兴远县，大大的人口计生局！秦长清想象不出，兴远县一共才七万人口，是如何养活这许多的计生干部的。
看着那些大大小小的妇人，秦长清有一点明白，恐怕这里面就是安置机关干部家属的好去处！
在招商局，局长周堂
请收藏：https://m.gwylt.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）